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槐荫代写可行性报告的公司有哪些?

更新时间:2020-07-12 02:38:39 信息编号:218360910
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果然,10个区块链未来科技项目现场签约,成为首批引进入驻杭州区块链产业园的项目。紧接着,总规模达100亿元的雄岸全球区块链创新也被正式发布。其中,引导一期出资30%。这一举动被解读为“队”入场。场下有些躁动,100亿的专项或许在某些投资人脑海里已经自动转化成若干个而出的项目,而部分创业者或许也感受到了春雨的沐浴。杭州市的这一大手笔的确让人猝不及防。在上半场结束后就匆匆离开,而下半场仿佛成了三位业界大佬发挥口才的专场。有趣的是,有位温州农民兄弟乱入闹了个小插曲:当人提示可以向台上嘉宾提问时,一名自告奋勇,称自己是一位农民,之前缠身,因为偶然的机会存有几枚,才还清了百万元巨额,现在正专注于区块链农业项目,询问台上的数位自己能否投资,引得台上台下忍俊不禁。

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《动物》导演韩延6月24日在海口媒体见面会上讲过一件事:《动物》90%是在海口拍的,但拍摄中摄影机镜头坏了,全海南都找不到货,只得派人飞到广州才拿回来一只镜头。马亮说,如果海口文化产业园的打造能按当时提出的“三步走”发展步骤,依托现有拍摄资源和产业基础建设一座影视拍摄小镇,剧组的吃、住、行、器材道具存放、配套服务等都能跟上去,海口的影视产业就更能形成良性发展势头。

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电力网从消息人士处获悉,近期汉能集团要求员工购买非公开定向发行的产品,低认购起步20万元;岗位级别越高,需要认购的额度越多,年化回报率预期10%。该产品资金拟投向辽宁省营口市与汉能集团合作建设的能源产业园项目。内部人士透露,这项认购活动自6月初开始,截止日期为8月10日,总体规模约6亿元。如果员工认购完成率低于50%,可能面临辞退;50%但不能完成,可能被降薪。“公司6月4日发布了新的绩效考核规定,弱化了业务考核指标,了价值观考核一栏,主要检验是否认可公司文化和价值观。如果这一栏被评了C,员工将被解除劳动合同。”汉能内部人士向记者透露,当前正值公司员工年中考核评定期,到8月中旬截止。而这笔产品认购交款的截止日期是8月10日。“如果不能完成,结果可想而知。”据悉,类似情况以前在汉能有过先例。不过,以前措施更加柔和、具有弹性,只是鼓励员工认购公司。而如今的这次认购,更具强制性,“公司内部文件、邮件和宣讲三令五申,而且覆盖范围几乎涉及全有员工,除了实习生、外籍员工等少数群体。出于某些原因考虑,内部宣讲传达的时候,不允许拍照、录音,甚至不许带。”“发展的奥秘:与员工共成长”这句话是汉能司训十八条中的一条,引自汉能薄膜发电7月20日发布的2017、社会及管治报告。也许是基于此,近期汉能为员工们提供了一项“普惠利”,量身打造了产品,20万元起步,投向公司参与的能源产业园项目。20万元起步,对于员工而言并非小数目,级别高的员工,可能要出上百万元。如果没有钱认购怎么办?是:来帮忙。“公司很‘贴心’地组织了来自十几家的业务员组团上门给员工们办理业务。”这位内部人士透露,6月底,公司组织了来自上海、宁波、华夏、江苏、南京等16家的业务员来为员工提供服务,利率在6%-8%之间,平均在7%左右,鼓励员工从购买产品。如果还不起怎么办?“公司又很贴心的提供了‘贫困员工补助金’,鼓励员工先还利息,后再还本金。”据透露,目前汉能公司只有少数高层认购了该产品,期望起到作用。这款年化10%的产品,如果让员工购买,你会认购吗?“是NO。”这位内部人士表示,从理性角度来判断,并不看好这款产品,主要原因在于当地负债率过高。当地希望通过这个项目招商引资,但如今在当前市场下,企业本身资金链绷得很紧。当前整个光伏行业处于“过冬”的阶段,这种状况至少会一两年。据汉能内部人士爆料:“七月一日前入职的九级以上员工买,九级20万,每往上加10万,比如18级就是110万。HRVP宣布八月十日前钱到帐,否则可以离职。”职级9级在汉能为普通员工,而别为32级。汉能内部员工透露:公司没有强制购买债券,而是与绩效考核挂钩,买的人升值,不买则绩效为C等级,而C为不合格,公司可开除。一切为了复牌的汉能遭遇“黑”的光伏产业今年5月31日,光伏产业突遇黑,整个行业迅速进入寒冬。据“531新政”指出,根据行业发展实际,暂不安排2018年普通光伏电站建设规模。在未下发文件启动普通电站建设工作前,各地不得以任何形式安排需补贴的普通电站建设。此外,新政还进一步明确要规范分布式光伏发展,今年安排1000万千瓦左右(即10GW)规模用于支持分布式光伏项目建设。一直涉足薄膜光伏产业的汉能,原定在今年实现大发展,快速实现港股复牌。已经停牌近三(00566.HK,下称汉能薄膜)再度更新争取复牌的进展。今年4月4日汉能薄膜发布公告称,已于4月3日向证监会提交文件,已完成证监会对复牌申请提出的两个必要条件。根据联交所的公告汉能2016年年报扭亏为盈,2017年盈利6.75亿港元。北京工商局信息显示,汉能能源控股集团(下称汉能能源)在18年4月17日发生工商变更,法定代表人由李河君变更为李伟均。此前2月24日,(下称汉能控股)也发生工商变更,法定代表人从李河君变更为黄武球,黄武球同时接替李河君担任总经理一职。汉能的强制,前景猜想?2017年下半年,汉能开始大规模招人,据公司内部人士透露:此轮招聘的人员数量预计为2万人左右。但目前汉能的项目进度真的需要如此多的人才么?在整个光伏行业进入急冻期的阶段,汉能大规模扩张招人本就让人非常不解,整个集团的业务开展或许根本不需要那么多人。如此情况下,直接裁人就可以了,就像中的特斯拉一样。那么,为什么还要向员工发行债卷?,可能是汉能由于成本太高不想从了,向员工利率应该要远低于成本。其次,依靠此手段,可以使员工自行离职,离职支出。后,凡是购买的员工,在未来一段时间内的性必然不购买的员工,如果能渡过行业寒冬,也许,这批人中能选出未来的基石。在2017年,汉能与多个能源产业园项目订立大额设备及服务销售订单。截至2017年12月31日,已经有四川绵阳、山西大同及山东淄博产业园项目向汉能购买薄膜生产线,销售合同总金额约币113亿元。汉能表示,预期此等创新业务之拓展,将让公司收入更加多样化,并本集团与汉能联属公司之关连交易,让证监会进一步释除疑虑。曾经的李河君,从默默无闻到一举成为首富。无论其个人经历、发家路径,还是财富结构都透着暗黑的神秘。在2015年5月20前,汉能薄膜被资本市场的热捧,股价两年内大涨1800%,港值一度超过3000亿港元,48岁的李河君以财富1600亿元成为新一届首富,王健林在万达商业地产和万达院线成功上市后回到第二,因股价下跌排至第三。这是行业后一次力压互联网企业。汉能未来将何去何从,我们拭目以待。(原标题:强制向员工“”发力“能源产业园”——汉能意欲何为)

来到云南挂职的第二个月,赶上给全县成绩前20名的学生颁奖学金。我不由想起17年前,差不多也在这个时候,我也作为县里文科名,参加了县举办的类似表彰仪式。那时候,财政捉襟见肘,也没什么社会捐助,大抵是每人发500元,县长请20个学生吃了顿饭。 考上大学只是一个人绘就未来的开始。在大学里,乃至进入社会以后,他们也许会更多的奖励和荣誉。当他们荣誉等身时,这张奖学金证书也许是压在底下的一张,但一定能够留下深刻的记忆。  奖学金是的奖励,更是精神的激励。我很想对即将走出山村进入城市,迈入大学校门的孩子们,谈一些心里话。  其一,永葆上进之心。我知道这一代青年很熟悉“佛系”。我这里所讲的上进心,绝不是打鸡血,更不是那些宫斗剧里的勾心斗角,而是希望无论处于顺境还是逆境,都能有积极、乐观的精神状态。不要在遇到困难和挫折时,把自己来自很平凡的小县城、来自农村,作为灰心、怠惰甚至绝望的借口。  进入大学,面对五湖四海的学子,你一定能体会到城乡之间的差异。我1998年中考时,语文作文的主题是“畅想未来的机器人时代”。中考是全省统一命题的,这个题目,沈阳、大连这样的大城市的孩子,写得好。我这种县城的孩子,因为平时爱看书,也能忽悠得过去。但农村孩子就丢分很多。那是没有互联网的时代,很多人并不知道机器人为何物。有了互联网,是否就夷平了城乡之间的教育差距呢?恐怕并没有。所以,你们初入大学,在学习、生活各方面一定会有的不适应。  我2010年刚进大学教书时,一个农村孩子给我写信,表达想家的情绪。他说,自己从没坐过地铁,城市太大了,总怕找不到回学校的路。他很想家,怕找不到回家的路。这是一个加速变革的,你们既要记住回家的路,也要仔细观察、研究和外部,适应变化。农村孩子应该有出息,农村的孩子完全有能力做得更好。  其二,永葆好奇之心。知识就是力量,但强扭的瓜不甜,灌输的知识只会转化成肚子里的一桶浆糊,毫无力量可言。在高中时,你们大都会听到过各科讲过类似的话,再熬一熬吧,努力学习,考上大学就了。其实,就在今年6月的高校本科教育工作会议上,已经发出了明确:对大学生要合理“增负”,大学生的学业挑战度。大学不是、也不应该是一个的地方。  养过猫狗的人都有这样的:一个小猫,因为它们对外部充满好奇,你拿个线团都能逗得它们雀跃不已,等到它们老了,没了好奇心,眼皮都不带眨一下的。好奇心让人充满感情、充满希望,乐于去观察、体悟、研究、改变这个。你们进入大学后会见到很多,有的年纪轻轻,但没有了好奇心和研究,照本宣科,了无生趣,听他们的课让人很难受。有的虽然年纪很大了,但仍然精力充沛,去基层调研,去观察和研究问题,听他们的课就觉得很。所以,与否,跟心态密切相关。如果你丢掉了好奇心,那么从踏进大学校门的第起,你就将快速衰老。  学无止境。学习从来是个没底的事情。你们才18岁,日子还长。千万不要被考上大学的喜悦、外面的精彩所淹没和吞噬。要永远呵护自己的初心、好奇心,永远保持读书人的本色。  其三,永葆感恩之心。要感谢你们父母的辛劳,感谢家乡父老的照拂,感谢社会力量的关爱。近,有两则新闻引起了的热烈反响。一则是云南曲靖的一个小伙子,在工地上跟父母一起搬砖的时候,收到了北大的录取通知书,小伙子接受记者采访时说:“走出大山,还会回到大山,但我回到大山,会带来一些不一样的变化。”另一则是河北的一个小姑娘,也收到了北大的录取通知书,她有一篇文章叫做《感谢贫穷》。我并不想对围绕这两则新闻的讨论甚至争吵下什么结论。两个孩子都有一颗真诚的感恩之心。同时,我们也承认一点,人口的流动是自然规律、经济规律,无可厚非。我这35年里,前18年在辽宁,后17年在上海,未来两年在云南,都将在人生中刻下深深的烙印。你们也是一样。只要你们心中始终有这片生你养你的土地,始终记得这里的一村一寨,一草一木,我相信无论你们将来身在何处,都能为家乡发展做出力所能及的贡献。  我相信,不只是我这个刚来这里挂职一个多月的新人,也包括土生土长的本地人,你们的长辈,我们都没有那么狭隘。我们盼望你们走出大山,走出省外,走进陌生的城市去闯一闯、看一看,尽情扇动你们的翅膀,去追逐和实现你们的梦想。我们不给你们任何“从哪里来,回哪里去”的压力。回报家乡父老、造福桑梓,有各种各样的形式。  作为从贫困县走出来的学子,你们应当知道,我们正在进入脱贫攻坚的后阶段。也许你们明年大一暑假、大二寒假回来的时候,家乡的面貌就已大不一样。但是,脱贫之后的乡村振兴之路还很漫长,还需要你们关心这片土地,这里的父老乡亲。也许你们将来可以捐资助学,也许你会返乡创业、带动家乡就业增收,也许你会下乡支教或返回中学母校跟分享学习体会……回报家乡有太多太多的机会,只要你有一分对乡土的依恋和感恩。  青年兴则兴,青年强则强。、社会、家乡、父母对你们寄予厚望。由衷希望你们能将自己的人生抱负与家国紧密结合,在实践中锻炼成材,回报在你们成长路上关心、支持、帮助过你们的人们。希望你们在大学岁月中取得更多进步。2017年4月19日,对于刚过完60岁生日的赣南医学院委黄林邦来说,是个永远难忘的日子。  这,他因严重违纪接受组织调查,生涯戛然而止。  黄林邦的人生如同坐过山车一样,此前,他是同事眼中的人生赢家,事业有成、家庭;之后,他输掉了人生,输掉了家庭,输掉了……  2017年8月29日,江西省纪委网站公布消息称,黄林邦严重违反纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律,利用职务上的便利为他人谋取利益并收受巨额财物,受贿犯罪。依据《纪律处分条例》等有关规定,经省纪委会会议研究并报省委批准,决定给予黄林邦开除籍处分;由省监察厅报省批准,给予其开除公职处分;收缴其违纪所得;将其犯罪问题线索移送司法依法处理。  对抗组织,多次串供,订立攻守同盟  黄林邦伙同亲属、下属、不法商人四处打听组织调查动向,提前采取“应对”措施;请人士对妻子进行心理辅导。  2016年2月中旬,江西省纪委对黄林邦进行函询。而此时省委巡视组正在赣南医学院进行巡视。“黄林邦没有选择向组织说明问题。而是心存侥幸,在组织函询时担心事情败露,一门心思想法遮掩,处心积虑掩盖问题。”办案人员介绍。  同年3月,黄林邦还将函询内容给妻子曾某某和妻妹曾某等阅看,并做好顽抗到底的。他明白,函询中提到的问题巡视组必定会去了解,所以他要求亲属和利害关系人对有关账目进行处理,并开始着手处置某公司老板赠送的位于海南的一处房产。  据办案人员介绍,同年7月,黄林邦伙同其亲属、下属、不法商人四处打听组织调查动向,提前采取“应对”措施。为防止出现纰漏,黄林邦甚至还曾请人对妻子曾某某进行心理辅导,以缓解和其极度焦虑的心理。  当年9月,黄林邦得知自己的线索移交到省纪委和省委组织部后,他意识到可能马上要进入实质性的调查阶段。他再次要求大家做好经济往来的账目,经得起“检查”。同时,他还指挥妻妹曾某和商人潘某拿钱找关系来帮助自己“过关”。  对于赃款的处理,黄林邦也想好了对策,或存在可靠、可控的非亲属或者远亲的,或将现金用干燥防潮的材料包裹后用密封的容器装好储藏起来,或进行投资。  就这样,黄林邦在省委巡视和省纪委调查期间,暗地里纠集亲属、下属、不法商人反复串供,订立守同盟。  黄林邦案发前的所作所为,严重背弃了信念,丧失了性原则,面对组织的善意提醒和调查,黄林邦不仅没有幡然悔悟、悬崖勒马,反而心存侥幸、负隅顽抗,站到了和的对立面。  事实再一次证明,再狡猾的狐狸也斗不过好猎手。黄林邦卑劣的伎俩被击破,终在组织的教育和铁的事实、证据面前,不得不低下头,逐步交代了自己的违纪问题。  从吃吃喝喝开始一步步走上歧路  在同事眼中,黄林邦是一名“型”;在学生心中,他是一名的导师。然而,他的思想防线在不法商人的“投其所好、温情送暖”中丧失殆尽,一头钻进了商人们提供的金山银山和温柔乡,被一包茶叶、一次泡脚、一趟旅游带上严重违纪的道路。  1957年4月,黄林邦出生于赣州市崇义县一个农民家庭,兄弟姐妹多,家里经济困难。为改变现状,黄林邦先通过自学成为赤脚,后又经刻苦努力考上赣南医学院,1977年后留校任教。  “留校后,他立志做一名好,教书育人;也想当一名好,救人。”办案人员介绍说,但随着职务的,他渐渐地淡化了信念和放弃了人生追求。  改变从他次收受别人的好处开始。1997年10月,已是处级干部的黄林邦负责学校实验室建设,为能更好地黄林邦在以后工程建设中的“照顾”,承包商王某送给黄林邦3万元。  “当时心情非常复杂,既惊又慌,也有喜。但我还是暗暗警告自己,再也不干这种事了。”黄林邦在忏悔书中说。  假如黄林邦能就此收手,就不会越陷越深。可是,这假设在世上根本不存在。  2007年,黄林邦作为学院委副、院长,牵头负责学院工作两年。“因为他没有如愿接任院委,心中对组织产生怨气,他认为信念、公平正义、法纪道德,不过是的谎言,只有社会关系和金钱才会让他有出头之日。”办案人员介绍。  员没有信念,信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”,容易屈服于金钱、美色,走上违纪的道路。  苍蝇不叮无缝的蛋。一些不法商人见状,纷纷向他伸出橄榄枝。从吃吃饭喝喝酒,到唱唱歌跳跳舞,他的思想防线和纪律底线在不法商人“投其所好、温情送暖”中丧失殆尽,一头钻进商人提供的金山银山和温柔乡,在一包茶叶、一次泡脚、一趟旅游腐蚀下,不断。  “不矜细行,终累大德”。认识上的偏差、心理上的失衡,加剧了黄林邦内心深处隐藏着的对金钱的。而贪欲闸门一旦打开,就会像洪水般一发不可收拾,黄林邦本就存在漏洞的思想堤坝,在洪水面前终究难逃坍塌的命运。  “一开始我认为与商人的交往是礼尚往来,但慢慢地超出了礼尚往来的范畴,我也就默认了。终抵御这种病。”在忏悔书中,黄林邦这样剖析自己。  搞“小圈子”,严重污染学院生态  黄林邦问题与经济问题相互交织,为了谋取利益,在赣南医学院及其附属搞“小圈子”,培植私人势力,违规选拔任用干部,严重内生态。  总指出,“在所有的纪律和规矩中,位的是纪律和规矩”。而黄林邦作为入30年的老员,却无视的纪律和规矩,把在赣南医学院长期担任的经历,当作其经营“小圈子”的资本,把在下的部门和单位当作自己培植私人势力的平台。  “他利用职权将自己的学生、老乡等亲信提拔或至重要岗位,形成以其为中心的‘小圈子’,尤其是在干部中拉帮结派,相互帮衬,吹捧,在校内外造成不良影响。”办案人员介绍说,如在赣南医学院及附属形成了以赣州某县籍贯干部职工为主的“小圈子”,在岗位的提拔选任上,对非圈内的成员进行排挤,严重挫伤了干部的积极性。  不仅如此,黄林邦在基建、药械采购等关键岗位上培植私人势力,越过各级分管直接指挥他们为特定关系人谋利,并要求他们直接向自己汇报有关工作,使得这些干部变成了黄林邦谋取私利的“代言人”和“白手套”。  “黄林邦在岗位、提拔使用上挟私,把不听‘招呼’、提出不同意见的干部当成‘眼中钉’,以此虚化、规避、拒绝,甚至对抗。”办案人员说。  正因此,造成赣南医学院及其附属“好人”盛行,部分干部不敢批评、不敢提意见,不敢负责、不愿负责,搞无原则的一团和气。  在黄林邦影响下,供应商在销售产品时不比比关系,不比价格比人脉,好价格低的产品进不来,的关系户产品却大行其道,劣币驱逐良币的恶性竞争严重。  黄林邦还安排其亲属、特定关系人等在赣南医学院及其附属承接、耗材、器械、设备等业务,这些不法商人仗着黄林邦的权势,将、设备等大幅加价向销售,部分设备采购价均市场价。  上梁不正下梁歪。部分干部职工受此影响,形成了“利益至上”的不良风气。赣南医学院及其三个附属有多名班子成员收受药企老板财物;赣南医学院附属原院长邱悦群及药剂科原科长钟星明严重违纪接受组织调查,涉案金额。  “不受的权力必然。我的这些行为了单位生态,形成了任人唯亲的人身依附关系。是我让单位的风气变坏、人心搞乱、事业搞砸,正气树不起来,歪风邪气盛行。我不但自己变质变坏了,还影响到周围的人,我是赣南医学院的罪人啊!”黄林邦的忏悔似乎晚了些。  家风败坏,上演家族式  “只要找黄林邦亲属就能办成事”已成为赣南医学院及其附属公开的秘密;在附属办理业务时,其亲属对医护人员甚至院颐指气使,稍有不满便恶语相加。  家风败坏,是黄林邦走上严重违纪道路的重要原因。  黄林邦不仅不制止其亲属的行为,反而鼓动他们以权谋私,并利用自己的影响力插手赣南医学院及其附属的安排、工程项目和、耗材,器械、设备采购,他的妻子不仅自己收钱收物,还通过黄林邦插手安排,擅权干政;他的妻弟、妻妹等亲属在自身谋取巨额利益的同时还利用其影响力为其他不法商人谋利,成为权钱交易的掮客。  “兄弟姐妹来找我‘帮忙’,我不好意思推托,如果他们的日子过得好,我就不用在经济上支持他们,就不会拖累我们。”黄林邦在个人剖析中说。  “就是在这种错误观念的影响下,黄林邦的妻子、妻妹、妻弟等人纷纷想尽办法敛财。”办案人员介绍,2006年初,黄林邦妻妹、妻弟为拓展其在附属的配送及销售业务等,多次直接或通过曾某某找黄林邦打招呼。  为感谢黄林邦的帮助,妻妹曾某先后多次送给黄林邦钱物。  除了妻妹曾某,黄林邦的两个妻弟也都纷纷利用黄林邦的影响力敛财,并多次向黄林邦表达“谢意”,不断向其输送利益,家庭成员之间的关系化、利益化,家风败坏。  “只要找黄林邦亲属就能办成事”,这已成为赣南医学院及其附属公开的秘密。在附属办理业务时,其亲属对医护人员甚至院颐指气使,稍有不满便恶语相加,造成了极其恶劣的影响。  总指出,“干部的家风不是个人小事、家庭私事,而是干部作风的重要。”事实证明家风败坏,既害了黄林邦自己,也害了其亲属,终他们都走上了犯罪的道路。  正如黄林邦在忏悔书中写的那样:“作为员干部要谨记这两个字,‘心意’。心,就是他用了心,要拉拢我下水;意,就意味着将来让我给他提供更多的为赚取利益的服务。我就是被这样一点点‘心意’拉下水的。”  黄林邦严重违纪事实,给我们每一名干部,特别是一把手敲响了警钟,纪律法律面前没有例外。  黄林邦忘却初心,贪婪让他自毁家庭,等待他的将是铁窗生涯。 


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